党委书记胡华作2022年度工作报告,并对2023年度工作提出了明确目标和具体要求。他指出,2022年是转隶融通管理的完整元年,在融通医疗健康集团党委坚强领导下,医院直面疫情考验,坚持目标牵引,深入贯彻新发展理念,学科内涵建设持续深化,科研教学能力持续增强,人才引进培养持续发力,运营管理质效持续提升,医院党建引领持续添彩。全院上下勠力同心,以奋楫笃行、踔厉奋发、勇毅前行的奋斗姿态,稳步推进高质量发展。
他表示,2023年是医院继往开来的关键之年,是“十四五”发展目标实现的“中间”之年,更是奠定今后五到十年发展坚实基础的“落笔”之年,将从以下七个方面,着力推动医院发展再上新台阶:一是持续扭住学科建设这个“牛鼻子”;二是全面攻坚三甲创建这块“硬骨头”;三是努力补牢科研教学这个“软肋子”;四是牢牢把握人才引培这块“试金石”;五是创新使用运营管理这把“新钥匙”;六是全力践行为军服务这个“新使命”,七是聚力打造党建文化这块“航向标”。
会上,张云峰副院长宣读《表彰2022年度先进单位及先进个人的通报》,胡以发副院长宣读《奖励重点学科及省卫生健康杰出人才等的通报》《关于2022年度科室目标责任考核结果的通报》,院领导班子为受表彰单位和个人颁发奖牌。
院长胡炳德作动员讲话。他表示,2022年是不平凡的一年,面对本地疫情暴发、封城、应急救治等因素,在全院职工的共同努力下圆满完成各项工作。盘点了2022年工作的亮点,充分肯定取得的成绩,也指出了工作中的不足,针对存在的问题和如何做好2023年工作提出了新的要求,希望全院职工同心同德、励精图治,坚持敢字当头、闯字破局,以目标为导向,找准自身定位,打造优势特色,聚焦三甲创建、新院区运营筹备等重大任务,推进政治引领工程、从严治党工程、党风廉政工程、学科提升工程、人才培养工程、文化育人工程、基础质量工程、精细管理工程、信息优化工程“九大工程”,努力建设学习创新型医院、节约型医院、人文医院。