1月7日、1月8日，我院在学术报告厅成功举办了2019年度学科行政负责人述职活动，院领导、全体中层、住院总以及机关后勤助理员200多人参加了会议。此次述职分三个专场，来自临床、医技和职能科室共42位行政负责人进行了精彩的述职汇报。

      为全面推进医院目标考核管理，述职考评作为指标之一，我院精心部署，提前筹划，充分对照二级、三级公立医院考核管理指标，细致梳理临床、医技及机关职能科室述职要点。邀请9位退居二线的老专家、老主任组成评委团和28位护士长组成陪审团，对述职进行现场测评。据悉，述职活动前，我院组织了专家评委专题培训会，院长胡炳德亲自主持。

      医疗工作是医院工作的核心。临床、医技述职专场，科主任们分别从年度业绩、医疗安全、学科建设、医德医风、医保控费等方面进行了汇报，详细、真实的数据成了汇报中的一个亮点。在与上一年度工作比较中，大多数科室都有了明显进步。在汇报2020年计划时，科主任们均能站在求真、务实、有效的角度，对科室年度工作进行科学规划，制定精准发展目标。

8日下午，该院机关后勤职能部门负责人也分别进行述职，内容主要涵盖了2019年任务落实情况、管理创新情况、问题不足以及2020年计划等。充分对照三级医院建设标准找不足、找差距、找提升。

      述职最后，院长胡炳德发表了重要讲话。胡院长对此次述职整体水平给予了高度评价。胡院长强调，此次述职可谓是历年来最精彩的一次，数据多，内容实，进步大，精彩纷呈。胡院长指出，从述职内容来看，科主任的管理理念放开了，外科手术微创化程度更高了，手术难度系数明显增加，有的已达到省级、甚至国家级水平。医技科室的工作流程更加优化了，胡院长强调，2019年，医院整体管理水平、业务发展总量在全院职工的辛苦努力下取得了不错的成绩。胡院长要求，2020年，全院各科室要继续“不忘初心、牢记使命，砥砺前行”，严格贯彻落实重点学科建设、三级医院建设以及质控管理等规范、标准，在医教研等方面取得更大、更长足的进步，全力打造一所有温度的人文关怀医院，让患者、职工享受到家的温暖。