在全国第24个“安全生产月”活动深入开展之际，为切实提升护理人员应急处置能力，筑牢医疗安全防线，根据2025年护理教学考核计划和三基三严专项培训要求，6月19日至6月27日，我院护理部组织开展了"2025年护理人员心肺复苏及电除颤技术操作考核"。本次参加考核护理人员有有426名，合格率达100%，优秀率98.3%，充分展现了我院护理团队扎实的专业素养和高效的应急能力。

  四大亮点彰显考核特色

  亮点一：科技赋能，创新考核模式

  本次考核推行"双人CPR+电除颤"团队考核模式，随机抽签确定A、B角色，重点考核双人配合默契度，结合软件系统进行数据实时监测和记录，对人工呼吸正确率、胸外按压频率和深度等关键指标进行客观评价，确保考核结果科学准确，避免了传统考核的主观性。

  亮点二：贴合临床，培养综合能力

  本次考核在传统技能操作规范化的基础上，特别注重培养护士的临床思维、团队协作、沟通交流及人文关怀等综合能力。设置突发状况模拟环节，提升应急处理能力，考核护士在急救过程中的整体表现，全面提升护理服务质量。

  亮点三：错峰考核，有序高效

  为保证全院考核有序进行及临床科室正常运转，护理部精心策划考核方案，安排考试顺序，各护理单元根据抽签序号可自行安排每日考核人员，既满足临床工作需要，又兼顾护士个人休假等情况，实现了考核与临床工作两不误。

  亮点四：人文关怀，柔性管理

  对50岁以上护士及护士长采取"以训代考"模式，孕产期、休假护士采用延期考核方式，既保证了技能达标，又体现了人性化管理理念，这种柔性考核方式获得护理人员一致好评。

  吴国成副院长对此次考核高度关注，并莅临现场作出重要指示。他强调，心肺复苏是医护人员必须熟练掌握的核心技能，不仅操作要规范，更要灵活，全体护理人员以此次考核为契机，进一步提升急救能力，确保在紧急情况下能够快速、精准施救，为患者生命安全提供坚实保障。并要求在考核中要全方位考核护士的应变能力，让护理人员在不同突发情况下都能沉着应对。

  此次考核不仅检验了护理团队的技能水平，也增强了团队的协作意识和应急反应能力。未来，我院将继续以"患者安全"为核心，打造技术过硬、服务优质的护理团队，为患者提供更加安全、高效的医疗服务。